Что значит gap – GAP перевод и значение в английском и русском, translation and meaning in English and Russian. Англо-Русско-Английский словарь общей лексики
GAP – простота, которая дарит свободу
Одежда с маркировкой GAP есть в гардеробе у многих. Этот американский бренд совершил невозможное, сумев объединить покупателей самых разных сегментов – от эконом до люкс, от простых горожан до мультимиллионеров.
Универсальный крой, качественные материалы, простой и одновременно привлекательный дизайн, демократичные цены, постоянные внушительные скидки – все это привлекает в магазины GAP и аффилированных с ним марок – Old Navy, Banana Republic, Pipperlime, Athleta – миллионы людей.
Любопытно, что история этого “одежного монстра” началась буквально с пары недорогих джинсов.
Говорят, лучшая формула бизнес-успеха – «иди от себя». В смысле, исходи из собственных потребностей. Основатель GAP, американец Дон (Дональд) Фишер, доказал эффективность данной формулировки на личном примере.
Идея создать компанию по пошиву одежды пришла к нему в 1968-м, после долгого неудачного шопинга: Дон обошел десятки магазинов, пытаясь подобрать себе обычные повседневные джинсы. «Я хотел немногого: чтобы они хорошо сидели, не сковывали движений, были немаркими и не стоили как самолет. Ничего военного, правда? Но, как оказалось, мои элементарные потребности вступили в конфликт с тем, как видели одежду традиционные магазины. Я потратил уйму времени и ушел с пустыми руками», – даже спустя годы не сдерживая раздражения, вспоминал он.
Ни дизайнерского образования, ни даже умения обращаться со швейной машинкой у Фишера не было. Но Дон обладал характером победителя. В детстве он активно занимался спортивным плаванием и привык не сдаваться, побеждая даже более старших и сильных соперников. В эпопее с джинсами его «конкурентами» выступили традиционные магазины. И Дон, как привык, пошел напролом.
Вместе с женой Дорис он подобрал швей, способных сшить именно то, что требовалось, и открыл маленький магазинчик по-настоящему удобных вещей. Название для него придумала во всем поддерживающая мужа Дорис: Generation GAP – в прямом переводе “конфликт отцов и детей”. Имя намекало на недовольство молодежи той не в меру дорогой и пафосной одеждой, которую предлагали магазины “старших поколений”. Но молодежи название показалось длинноватым и очень скоро Generation GAP сократилось до просто GAP.
Магазин GAP
Поначалу собственное производство у GAP было крайне мало. Чтобы привлечь в магазин покупателей, Дон Фишер выискивал недорогие вещи на распродажах и продавал их по хорошим ценам. В частности, серьезную часть ассортимента GAP составляли демократичные джинсы Levi Strauss & Co.
Вместе с “крутым прикидом” Фишер продавал и музыкальные пластинки самых популярных в те времена молодежных групп. Такой “микс” одежды и музыки имел успех: к концу 1970-х, через десятилетие после открытия первого крохотного магазинчика, Дон уже являлся владельцем более чем 300 магазинов не только в США, но и в Европе.
Так бы и шло (жизнью и доходом Фишер был вполне удовлетворен), если бы его деловому партнеру – Levi Strauss & Co – вдруг не пришло в голову возмутиться излишне демократичными ценами на джинсы. Между GAP и “Леви Страусс” состоялись достаточно бурные переговоры, в ходе которых вновь выяснилось, что сдаваться Дон Фишер не любит, а потому контракт был разорван.
Именно тогда первую скрипку начало играть собственное производство. Дон нанял в качестве помощника и консультанта Милларда Дрекслера – менеджера, имевшего за плечами успешный опыт управления магазинами моды. Проанализировав запросы Фишера, Дрекслер набросал основу будущего ассортимента (озвученные ими группы товаров Дон тут же отправил к модельерам и в отшив), предложил идею оформления магазинов, набросал логотип нового бренда. Так случилось рождение марки GAP.
Девизом бренда стало одно слово: “Упрощай!” Удивительно, но именно “простые решения” обеспечили компании GAP Inc. невероятный успех. Вот лишь некоторые из них.
- Отказ от использования синтетики и полиэстера. Да, вещи из таких материалов стоили дешевле, но зачастую были сложны в уходе. Чтобы упростить жизнь покупателям, GAP предлагал им недорогую одежду из натурального хлопка. И быстро стал символом старой-доброй добротности.
- Витрины в виде простых деревянных или металлических столов. До GAP магазины развешивали одежду на вешалках, заставляя покупателей тратить время на поиски нужной вещи, попытки отцепить рукав зацепившейся за соседние “плечики” рубашки или поднять и аккуратно повесить на кронштейн соскользнувшую с вешалки вещь. Столы, на которых вещи лежали в аккуратных стопках и каждая была под рукой, стали решением на грани гениальности.
- Отказ от многообразия моделей. Вместо того, чтобы выпускать много моделей, например, рубашек, Миллард Дрекслер предложил другой вариант: производить буквально несколько базовых вариантов, но при этом сделать акцент на разнообразие цветов. В итоге GAP стал чуть ли не единственным магазином, в котором рубашку можно было подобрать под цвет галстука или глаз.
Чета Фишер
В 1980-х, после воплощения этих решений, продажи GAP подскочили до небес. Доходы выросли до такой степени, что компания решила серьезно расширить ассортимент. В линейке ее товаров появились:
- в 1986-м – одежда для детей GapKids;
- в 1990-м – одежда для новорожденных BabyGap;
- в 1992-м – линейка обуви. Правда, спустя два года ее пришлось закрыть из-за нерентабельности, но в 2000-х GAP повторил попытку – и на этот раз преуспел;
- в 1997-м, когда выяснилось, что за пять лет оборот компании вырос на 862% (!!!), а традиционные магазины не справляются с обилием покупателей, GAP вышел в Интернет – был создан официальный сайт www.gap.com.
Параллельно с внутренними изменениями были и внешние: GAP Inc. обрастал новыми брендами, покупая или основывая интересные ему марки – например, в 1983-м компания приобрела фирмочку Banana Republic, ранее занимавшуюся продажами одежды по каталогам, а в 1994-м основала собственный бренд OldNavy. Эти две марки также представлены на сайте www.gap.com.
Дональда Фишера не стало в 2009-м. К тому времени GAP Inc. уже считалась крупнейшим ритейлером одежды в США и владельцем едва ли не разветвленнейшей сети магазинов в мире.
В том же году была запущена парфюмерная линейка бренда.
Совеременный магазин GAP
- Женская, мужская, детская одежда и обувь;
- Нижнее белье и купальные костюмы;
- Одежда для беременных;
- Одежда больших и нестандартных размеров;
- Аксессуары: ремни, перчатки, головные уборы, галстуки, мелкая кожгалантерея.
На сегодня GAP Inc. объединяет под своим крылом пять торговых марок:
- собственно GAP;
- Old Navy;
- Banana Republic;
- Pipperlime;
- Athleta;
- а также узкие нишевые Weddington Way (производит наряды для свадьбы) и INTERMIX (эксклюзивную дизайнерскую одежду).
Пройдемся по самым популярным из них.
| GAP. Удобная практичная одежда в повседневном стиле Casual. Упор делается на сдержанные тона и классические очертания – комфортные вещи марки GAP подойдут практически всем, поскольку являются универсальными. |
| Old Navy. Недорогая, но при этом качественная и красивая повседневная одежда для всей семьи. В отличие от GAP марка OldNavy имеет, скорее, молодежную направленность, отличаясь яркостью цветов. |
| Banana Republic. Одежда, обувь и аксессуары премиум-класса. Представлены стили: свободный, спортивный, деловой. Большой выбор оригинальной бижутерии, галстуков, кашне, ремней, перчаток и мелкой кожгалантереи. Почти половина сайта посвящена продукции «неходовых» размеров: на низких, высоких или полных людей. Покупатели нестандартной комплекции найдут здесь для себя модные, элегантные и красивые вещи точно по фигуре. |
| Athleta. Магазин относится к монобрендовым и специализируется на продаже женской спортивной одежды всех видов. Модели отличает удобный покрой, женственный силуэт, яркие расцветки и использование специальных легких, эластичных и воздухопроницаемых материалов, призванных обеспечить телу максимальный комфорт во время движения. Помимо одежды непосредственно для занятий спортом на сайте представлены и повседневные модели в спортивном стиле: трикотажные платья, туники, свитера и юбки, а также большой выбор купальников. Кроме того, есть большой раздел спортивной обуви и аксессуаров, в том числе сумок и часов. |
| Pipperlime. Под «крышей» этого магазина продается обувь самых известных торговых марок и аксессуары от модных дизайнеров. Сайт разделен на каталоги женской, мужской и детской обуви, а также авторские коллекции. На «женской» странице, помимо обуви, представлен также неплохой выбор стильной одежды. В разделе Shoes&Accessories товар расположен как по категориям (обувь, сумки, украшения и т. д.), так и по модным направлениям и тенденциям (платформа, манжет, сапоги выше колена, стиль «милитари», всепогодная обувь и многое другое). А на вкладке Brands можно ознакомиться с полным списком производителей и выбрать модели по бренду. Цены в магазине нельзя назвать совсем уж низкими, но они существенно отличаются от тех, что указаны на официальных сайтах самих фирм-производителей. Имеются разделы распродаж и подарков. |
GAP продвигает так называемый стиль нормкор. Его фишка – одеваться “для себя”, исключительно удобно, так, будто тебя никто не увидит.
Для популяризации бренда GAP Inc. использует в своих рекламных кампаниях как звезд первой величины (например, его продукцию рекламировала Сара Джессика Паркер), так и актеров, сыгравших второстепенные, но заметные роли в популярных фильмах и сериалах – к примеру, Анжелику Хьюстон из “Жизнь как шоу”, Элизабет Мосс из “Безумцев”, Люка Грайса, сыгравшего брата Кристиана Грея в “50 оттенках серого”. И причина здесь не в экономии. GAP внушает покупателям: чтобы жить, как в кино, вовсе не обязательно тратиться на дорогостоящие наряды – достаточно выбирать комфортную и добротную одежду бренда.
Для создания своих коллекций GAP регулярно привлекает известных мировых дизайнеров. В подобных коллаборациях отметились Valentino, Майкл Бастиан, Саша Пивоварова, Пьер Арди, Изабель Морант, Диана фон Фюрстенберг и многие другие.
Одежда и обувь для GAP Inc. отшиваются в основном в странах Азии: Китае, Вьетнаме, Индии, Бангладеш.
- На официальном сайте www.gap.com. У этого варианта есть сразу несколько плюсов: во-первых, здесь почти постоянно идут всевозможные акции, в рамках которых продукция предлагается с огромными скидками – суммарно до 90%. Во-вторых, gap.com объединяет в себе сразу четыре бренда – GAP, OldNavy, Banana Republic, Athleta. Поэтому вы можете совместить в одной покупке одежду и обувь сразу четырех марок. Посылка будет отправлена на выбранный вами адрес (например, вашего американского форвардера) одним отправлением. При заказе от $50 – бесплатно.
- На www.ebay.com. Широчайший ассортимент одежды и обуви от GAP Inc. по более чем гуманным ценам! Правда, если речь идет о предложениях от частных лиц, за доставку по США придется доплатить.
- На www.amazon.com . Число позиций от GAP здесь также измеряется десятками тысяч экземпляров, а купленные товары можно объединить в одной посылке, которая отправится на адрес вашего американского форвардера бесплатно (при условии членства в Prime или заказе от $25).
ЖЕНСКИЕ РАЗМЕРЫ
ТИПОВЫЕ РАЗМЕРЫ
| США | Европа | Великобритания | Япония | Обхват груди | Обхват бедер | Длина рукава | |
| XXXS | 0000 | 00 | 26 | 0000 | 74,5 | 82,0 | 82,0 |
| XXS | 000 | 0 | 28 | 000 | 77,0 | 84,5 | 84,5 |
| 00 | 2 | 30 | 00 | 79,5 | 87,0 | 87,0 | |
| XS | 0 | 4 | 32 | 0 | 82,0 | 89,5 | 89,5 |
| 2 | 6 | 34 | 2 | 84,5 | 92,0 | 92,0 | |
| S | 4 | 8 | 36 | 4 | 87,0 | 94,5 | 94,5 |
| 6 | 10 | 38 | 6 | 89,5 | 97,0 | 97,0 | |
| M | 8 | 12 | 40 | 8 | 92,0 | 99,5 | 99,5 |
| 10 | 14 | 42 | 10 | 94,5 | 102,0 | 102,0 | |
| L | 12 | 16 | 44 | 12 | 98,5 | 106,0 | 106,0 |
| 14 | 18 | 46 | 14 | 102,0 | 109,5 | 109,5 | |
| XL | 16 | 20 | 48 | 16 | 106,5 | 114,0 | 114,0 |
| 18 | 22 | 50 | 18 | 111,0 | 118,5 | 118,5 | |
| XXL | 20 | 24 | 52 | 20 | 116,0 | 123,5 | 123,5 |
| 22 | 26 | 54 | 22 | 121,0 | 128,5 | 128,5 |
ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДЛЯ МИНИАТЮРНЫХ ЖЕНЩИН
| США | Европа | Великобритания | Япония | Обхват груди | Обхват бедер | Длина рукава | |
| XXXS | 0000 | 00 | 26 | 0000 | 74,5 | 82,0 | 73 |
| XXS | 000 | 0 | 28 | 000 | 77,0 | 84,5 | 73,5 |
| 00 | 2 | 30 | 00 | 79,5 | 87,0 | 74 | |
| XS | 0 | 4 | 32 | 0 | 82,0 | 89,5 | 74,5 |
| 2 | 6 | 34 | 2 | 84,5 | 92,0 | 75 | |
| S | 4 | 8 | 36 | 4 | 87,0 | 94,5 | 75,5 |
| 6 | 10 | 38 | 6 | 89,5 | 97,0 | 76 | |
| M | 8 | 12 | 40 | 8 | 92,0 | 99,5 | 76,5 |
| 10 | 14 | 42 | 10 | 94,5 | 102,0 | 77 | |
| L | 12 | 16 | 44 | 12 | 98,5 | 106,0 | 77,5 |
| 14 | 18 | 46 | 14 | 102,0 | 109,5 | 78,5 | |
| XL | 16 | 20 | 48 | 16 | 106,5 | 114,0 | 79 |
| 18 | 22 | 50 | 18 | 111,0 | 118,5 | 80 | |
| XXL | 20 | 24 | 52 | 20 | 116,0 | 123,5 | 81 |
| 22 | 26 | 54 | 22 | 121,0 | 128,5 | 82 |
ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ
| США | Европа | Великобритания | Япония | Обхват груди | Обхват бедер | Длина рукава | |
| XXXS | 0000 | 00 | 26 | 0000 | 74,5 | 82,0 | 83,5 |
| XXS | 000 | 0 | 28 | 000 | 77,0 | 84,5 | 84 |
| 00 | 2 | 30 | 00 | 79,5 | 87,0 | 84,5 | |
| XS | 0 | 4 | 32 | 0 | 82,0 | 89,5 | 85 |
| 2 | 6 | 34 | 2 | 84,5 | 92,0 | 85,5 | |
| S | 4 | 8 | 36 | 4 | 87,0 | 94,5 | 86 |
| 6 | 10 | 38 | 6 | 89,5 | 97,0 | 86,5 | |
| M | 8 | 12 | 40 | 8 | 92,0 | 99,5 | 87 |
| 10 | 14 | 42 | 10 | 94,5 | 102,0 | 87,5 | |
| L | 12 | 16 | 44 | 12 | 98,5 | 106,0 | 88 |
| 14 | 18 | 46 | 14 | 102,0 | 109,5 | 89 | |
| XL | 16 | 20 | 48 | 16 | 106,5 | 114,0 | 89,5 |
| 18 | 22 | 50 | 18 | 111,0 | 118,5 | 90,5 | |
| XXL | 20 | 24 | 52 | 20 | 116,0 | 123,5 | 91,5 |
| 22 | 26 | 54 | 22 | 121,0 | 128,5 | 92,5 |
МУЖСКИЕ РАЗМЕРЫ
ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ
| США | Европа | Великобритания | Япония | Обхват груди | Обхват шеи | Длина рукава | |
| XS | 36 | 46 | 36 | 91 | 89-91 | 34-36 | 79-81 |
| S | 38 | 48 | 38 | 97 | 94-97 | 36-37 | 81-84 |
| M | 40 | 50 | 40 | 102 | 99-104 | 38-39 | 84-86 |
| L | 43 | 53 | 43 | 109 | 107-112 | 41-42 | 86-89 |
| XL | 47 | 57 | 47 | 119 | 114-122 | 43-44 | 89-90 |
| XXL | 51 | 61 | 51 | 130 | 124-132 | 46-47 | 90-91 |
| XXXL | 55 | 65 | 55 | 140 | 140 | 48 | 93 |
ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДЛЯ ВЫСОКИХ
| США | Европа | Великобритания | Япония | Обхват груди | Обхват шеи | Длина рукава | |
| XS Tall | 36 | 46 | 36 | 91 | 86-91 | 34-36 | 83 |
| S Tall | 38 | 48 | 38 | 97 | 91-97 | 36-37 | 85 |
| M Tall | 40 | 50 | 40 | 102 | 99-104 | 38-39 | 88 |
| L Tall | 43 | 53 | 43 | 109 | 107-112 | 41-42 | 90 |
| XL Tall | 47 | 57 | 47 | 119 | 114-119 | 43-44 | 93 |
| XXL Tall | 51 | 61 | 51 | 130 | 122-127 | 46-47 | 95 |
| XXXL Tall | 55 | 65 | 55 | 140 | 130-135 | 48-50 | 98 |
РАЗМЕРЫ БЕЛЬЯ
РАЗМЕР ЧАШКИ
| Размер | |
| A-B | S |
| В-С | M |
| С-D | L |
| D-DD | XL |
РАЗМЕРЫ БЕЛЬЯ
РАЗМЕР ЧАШКИ
| Размер | Размер платья | |
| 32 | XS | 0-4 |
| 34 | S | 6-8 |
| 36 | M | 10-12 |
| 38 | L | 16-18 |
| 40 | XL | 18-20 |
РАЗМЕРЫ СПОРТИВНОГО БЕЛЬЯ
| UNDERBUST / RIBCAGE | BUST MEASUREMENT | |
| 27 | 32 | |
| 32A | 28 | 33 |
| 32B | 29 | 34 |
| 32C / 34A | 30 | 35 |
| 32D / 34B | 31 | 36 |
| 32DD / 34C / 36A | 32 | 37 |
| 34D / 36B | 33 | 38 |
| 34DD / 36C / 38A | 34 | 39 |
| 36D / 38B | 35 | 40 |
| 36DD / 38C / 40A | 41 | |
| 38D / 40C | 42 | |
| 38DD / 40C | 43 | |
| 40D | 44 |
Что означает слово GAP на толстовках?
Неверное сокращение от «гопник».
0
ответ написан больше 2лет назад
0 комментариев
Войдите что бы оставлять комментарии
GAP это известный американский бренд! gap.com0
ответ написан больше 2лет назад
0 комментариев
Войдите что бы оставлять комментарии
Gay And Proud — Гей город, что он гей0
ответ написан больше 2лет назад
0 комментариев
Войдите что бы оставлять комментарии
969: Открытие первого магазина компании Gap в Сан-Франциско 1970: Открытие второго магазина в Сан-Хосе 1974: Первая рекламная кампания
0
ответ написан больше 2лет назад
0 комментариев
Войдите что бы оставлять комментарии
Обычно типичный вариант подобной легенды может выглядеть следующим образом: «Вчера мне рассказали вот что: человек, являющийся владельцем и создателем торговой марки GAP был гей, который использовал для имени своей торговой марки первые буквы слогана «Gay and Proud»». На самом деле это истой воды выдумка. Несмотря на то, что торговая марка GAP появилась на свет в Сан-Франциско, городе, где гей-сообщество особенно многочисленно, и который обычно ассоциируется с так называемым гей-движением, GAP не имеет никакого отношения к этим общеизвестным фактам. Gap Inc. была основана в 1969 году Дональдом и Дорис Фишер (Donald and Doris Fisher) и в самом начале представляла собой единственный магазин с горсткой работников. Торговая компания получила свое имя в честь весьма популярного в 60-х годах термина «the generation gap» (или «разрыв между поколениями») описывающим интеллектуальную, нравственную и социальную пропасть между молодыми людьми и поколением их родителей.
0
ответ написан больше 2лет назад
0 комментариев
Войдите что бы оставлять комментарии
История бренда: Gap
Gap носят как самые маленькие модники, так и взрослые. Доступная качественная одежда и аксессуары продаются онлайн и в обычных магазинах. История популярного бренда Gap начиналась с сотрудничества, которое через годы привело к развитию крупнейшей сети магазинов и нескольких торговых марок. Популярнейший американский бренд Gap появился в 1969 году, но тогда никто не носил вещи с этим лейблом. Дональд Фишер, архитектор по профессии, однажды выбирал джинсы Levi’s в крупном магазине в Сакраменто, но так и не смог найти необходимый размер. В те годы голубые джинсы Levi Strauss носила вся молодежь, тогдашней популярности этой вещи могут и сегодня позавидовать многие бренды. Дональду пришла простая, но гениальная на тот момент, идея, которая сегодня кажется такой привычной: разместить джинсы в одном магазине, в котором всегда будут в наличии все модели и размеры.
Тонны джинсов и музыка
Дональд открывает первый магазин с женой Дорис в Сан-Франциско. В магазине PAD продавали джинсы Levi’s и пластинки, чтобы привлечь клиентов. Но, к удивлению Фишеров, этого было недостаточно для успешных продаж. Тогда Дональд разместил рекламу, в которой предлагалось выбрать себе одежду из «четырех тонн джинсов по очень низким ценам». Реклама сработала, и магазин получил колоссальную прибыль всего за несколько дней.
Конфликт поколений
Дорис предложила сменить название магазина на «Generation Gap», что буквально означало «Конфликт Поколений». В конце 60-х — начале 70-х отличительными чертами молодежи были высокое потребление, вызов устоям и нормам общества; именно это хотела подчеркнуть миссис Фишер с помощью нового названия. Но для простоты было решено сократить имя магазина до «Gap». Благодаря Gap мы знаем джинсы не как рабочую одежду, а как модный элемент в гардеробе большинства жителей Земли. Простые белые футболки стали еще одним ключом к успеху бренда, и всего через год существования был открыт второй магазин, а обороты превысили 2 миллиона долларов США. Популярность одежды Gap росла не по дням, а по часам и к 1973 году в Америка развилась целая сеть магазинов, продающих фирменные вещи Levi’s, а спустя 3 года в этих магазинах появились вещи других брендов.
Новый Gap
В 80-х джинсы стремительно теряют свою популярность, и Gap нужно было искать новые пути для своего развития. Кроме того, с конца 70-х у Gap и Levi’s были постоянные разногласия, а в 1991 году популярный джинсовый бренд перестал продаваться в магазинах Gap. Дональд пригласил Милларда Дрекслера в свою компанию, которого по праву считали «гуру ритейла». Миллард оставил в магазинах Gap только продукцию Gap, избавившись от других брендов. Появился собственный отдел разработки и дизайна одежды, которая понравится не только молодежи, но и активным взрослым людям. Главным требованием «гуру ритейла» было упрощение всего от интерьера магазинов до внешнего вида вещей. Натуральные ткани заменили синтетику, красивые полки с аккуратными стопками заменили вешалки, а вместо нескольких оттенков одной модели рубашки стали предлагаться двадцать. Так появился Gap, который мы знаем: самостоятельный бренд для тех, кто ощущает себя молодым.
Banana Republic, Old Navy, взлеты и падения
Некогда популярная одежда в стиле сафари от Banana Republic (подразделение Gap) вышла из моды, и в 1987 году бренд стал предлагать вещи для вполне состоятельных людей. А 90-е и вовсе были богаты на события: запуск линий для младенцев, для детей, появление Old Navy, появление онлайн-магазина и многократный прирост прибыли. Была запущена и через несколько лет закрыта обувная линия Old Navy. До начала 21 века Миллард Дрекслер успел сделать из Gap бренд с мировым именем и множеством магазинов во множестве стран. Но после 2000 года компания взяла курс на тинэйджеров, предлагая вещи в стиле узких брюк с ультранизкой талией и коротких топов. Платежеспособных поклонников в возрасте 20-30 лет заменили подростки и компания начала терпеть убытки в течение почти трех лет. Дрекслер пытался исправить положения, но у ничего не получилось, и в 2002 году его место занял Пол Пресслер известный развитием парков Disney.
Пресслер доверял цифрам и проводил тщательный анализ продаж в каждом магазине, чтобы предлагать покупателям наиболее подходящие вещи. Он сделал заметное различие между тремя линиями: бюджетная Old Navy, средняя Gap и дорогая Banana Republic. для женщин старше 35 лет Пол предложил создать линию Forth & Towne.
Сегодняшнее положение бренда Gap можно назвать средним, как в финансовых вопросах, так и в популярности. Но наличие почти четырех тысяч магазинов в сети этой корпорации говорит само за себя: еще долгое время мы будем с удовольствием носить качественные доступные вещи из США.
Где купить одежду Gap
В России магазины Gap представлены в Москве и Санкт-Петербурге, но проще и выгоднее заказывать вещи из американского фирменного онлайн-магазина. Особенно приятными покупки делают купоны на скидку: совершаете покупку на определенную сумму и получаете купон с внушительным бонусом для шоппинга в следующий раз. Также помогают экономить постоянные скидки и распродажи.
Что значит гап — Значения слов
Примеры употребления слова гап в литературе.
Я надеялся таким образом найти местоположение таинственного Гап кум Ров, где томился в заключении неизвестный джонг.
На следующий день после моего визита к Зерке мне был дан расчет Гвардии Зани и велено явиться в Гап кум Ров.
Я видел его несколько раз, но не предполагал, что это и есть печально знаменитая Гап кум Ров.
Мне интересно было знать, за какие преступления они подверглись такому ужасному наказанию — ибо заключение в Гап кум Ров было серьезным наказанием.
В то время у меня еще не было точного плана, но, хоть я и понимал, что иду на большой риск, я чувствовал, что ключи могут сыграть решающую роль в спасении Минтепа, если выяснится, что он все-таки заключен в Гап кум Ров.
Я стал офицером гвардии Зани и некоторое время исполнял обязанности губернатора Гап кум Ров.
Один из них пойдет со мной в Амлот, когда я попытаюсь освободить джонга Вепайи из Гап кум Ров.
Я прикинул — восемь часов на дорогу туда и обратно, включая время, которое может понадобиться, чтобы забраться в Гап кум Ров и вывести оттуда Минтепа, — и решил, что должен покинуть остров в двадцать девятом часу, чтобы успеть вернуться к рассвету.
Подгоняемые ветром, мы приблизились к небольшому острову ужаса, где неясно вырисовывалась Гап кум Ров.
Но как тебе удалось проникнуть в Гап кум Ров и увести заключенного из-под носа Гвардии Зани?
Первым делом я сделал дубликат главного ключа Гап кум Ров, пока я был здесь как Зани.
Жители Амлота не могли себе представить, что из Гап кум Ров можно бежать, ибо большинство из них ничего не знало об этой тюрьме, за исключением того, что из нее не удалось бежать ни одному заключенному.
Затем распространится весть, что смерть и разрушения падают с неба на Зани, потому что они держат меня и моих друзей пленниками в Гап кум Ров.
С востока постепенно наполз рассвет, и его свет стал пытаться проникнуть через грязные окна Гап кум Ров.
И вдруг неподалеку раздался взрыв, который сотряс здание тюрьмы Гап кум Ров.
Источник: библиотека Максима Мошкова
Что значит gender gap и как он проявляется – HEROINE
В июне 2018 года приложение BusyKid, которое было создано для обучения финансовой грамотности детей, опубликовало результаты использования системы, показавшего, как родители выделяют «карманные» деньги, а как дети их тратят. В среднем мальчики зарабатывали в два раза больше за выполнение работы по дому в неделю, чем девочки, и чаще получали дополнительные бонусы. При этом девочки меньше тратят, больше отдают на благотворительность, а количество сбережений оказывается примерно одинаковым.
Цифры не удивили социологов: в 2017 году исследовательский центр Пью сообщил, что женщины США зарабатывают всего 82% от тех средств, что зарабатывают мужчины. Чтобы компенсировать разницу, женщинам придется работать еще 47 дней в год. Сегодня мы решили рассказать о том, что значит трендовый термин «gender gap» в экономике, а также почему в России тоже существует разница в оплате труда вне зависимости от того, что написано в Трудовом Кодексе.
Что такое gender gap?
«Gender gap» или же «гендерный разрыв» обычно означает разницу между женщинами и мужчинами в различных социальных, политических, интеллектуальных или экономических отношениях. Наиболее негативно на развитии общества в целом сказывается гендерный разрыв в оплате труда: разница в зарплатах, количестве руководителей или представления гендера в конкретных сферах.
В настоящее время глобальный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составляет 23%. При нынешних темпах изменений потребуется около 202 лет, чтобы добиться полного равенства, — так что стоит уделить этому больше внимания, чтобы ускорить прогресс. Кроме того, согласно докладу с Всемирного экономического форума в 2017 году, подобные разрывы лишают всех стран огромных ресурсов. Например, экономический паритет между мужчинами и женщинами может добавить дополнительные 250 миллиардов долларов к ВВП Великобритании, 1750 миллиардов долларов к США и 2,5 триллиона долларов к ВВП Китая.
Откуда появляется gender gap?
Разрыв по оплате труда существует во всем мире — даже в тех странах, где показатели равенства наиболее высоки. Есть несколько основных причин, по которым он возникает:
Мужчины чаще занимают высокооплачиваемые должности
В компаниях, которые входят в список Fortune 500, всего 24 женщины стоят у управления — меньше, чем 5% от всего списка. В высокооплачиваемых сферах, таких как машиностроение или банковское дело, женщины составляют менее 25% сотрудников.
Женщины зарабатывают меньше в тех областях, которые считаются мужскими
Согласно исследованию Wall Street Journal, женщины занимают всего 11% на тех должностях, которые считаются самыми высокооплачиваемыми. А по данным нового опроса 65 000 врачей, проведенного Doximity, социальной сетью для специалистов в области здравоохранения, врачи-женщины зарабатывают на 27,7% меньше, чем их коллеги-мужчины.
Женщины зарабатывают меньше и в тех областях, что считаются женскими
Но даже если речь идет о тех областях, которые принято считать «женскими», — сестринское дело, уход и воспитание детей, в них женщины зарабатывают все равно меньше. Например, всего 2,5% учителей в детских садах — мужчины, но в среднем они получают на 13% больше.
«Штраф за материнство»
«Штраф за материнство» — это термин, введенный социологами, которые показывает, что работающие матери сталкиваются с систематическими проблемами в вопросах оплаты, льгот и предполагаемой компетентности по сравнению с бездетными женщинами. Женщины сталкиваются со «штрафом за материнство» в размере 4% от дохода за каждого ребенка, которого они имеют.
Чем «неравная оплата» отличается от «гендерного разрыва»?
Равная оплата — принцип, по которому работодатель обязан платить мужчинам и женщинам одинаковую сумму денег за выполнение одной и той же работы. Этот принцип выполняется практически во всех странах, в том числе и в России, в противном же случае это является нарушением Трудового Кодекса РФ.
Но gender gap охватывает гораздо больше факторов и учитывает тот факт, что иногда женщины просто не получают возможности выполнять ту же работу, что и мужчины. С 2019 года ситуация только обострилась — из-за того что список запрещенных для женщин профессий расширился.
1Читать по теме:Страна матриархата: Россия через статистикуНебольшие нарушения и появление гендерного разрыва можно считать неизбежными, но чем сильнее будет расти разница в оплате труда, тем негативнее это отразится на состоянии общества в целом.
Как снизить gender gap?
Существует несколько шагов, которые можно предпринять, чтобы уменьшить разрыв по оплате труда между мужчинами и женщинами, а также помочь девушкам справиться со стеклянным потолком.
Женщинам должны быть предоставлены равные возможности для продвижения по службе
Необходимо, чтобы женщины имели равный доступ к возможностям, которые ускоряют карьеру. Компании должны активно поощрять женщин использовать эти возможности, если они хотят получить повышение.
Это же относится и к процессу обучения, ведь на данный момент, согласно отчету Всемирного банка, у девочек и девушек во многих странах мира есть проблемы с доступом к образованию. В целом это ведёт к потерям для мировой экономики общей суммой от 15 до 30 триллионов долларов.
Обеспечить прозрачность в заработной плате
Принцип прозрачности — вовсе не знание о том, кто сколько зарабатывает. Сотрудники компаний должны иметь право понимать, как именно производится расчет оплаты, а также что нужно делать, чтобы выплаты увеличились.
Обеспечить отпуск по отцовству
Несмотря на то, что, согласно законодательству в России, мужчины также могут брать отпуск по уходу за ребенком, на практике это может привести к проблемам при трудоустройстве. Необходимо создавать такую рабочую среду, которая бы не только была нейтральна по отношению к всем гендерам, но и побуждала мужчин играть более активную роль в воспитании детей.
Отнестись к устранению разрыва в заработной плате как к приоритету прав человека
На данный момент сокращение гендерного разрыва по оплате не является приоритетом ни для частных компаний, ни для политического устройства, и очень зря. Как указано в уставе Международной организации труда, женщины имеют право на равную оплату за равный труд, так что все больше компаний должны поощрять этот принцип.
Обращала ли ты внимание на гендерный разрыв в своей карьере?
Добавить в избранное
Статьи по теме:Принципы проведения GAP-анализа. Стратегический менеджмент :: SYL.ru
Стратегический менеджмент включает в себя множество экспертных способов оценки деятельности предприятия. Особенно если речь идёт не только о текущем состоянии дел, но также о потенциальных изменениях внутренней и внешней среды. Благодаря таким мероприятиям фирмам удаётся переживать кризисы, увеличивать свою прибыль и находить новые возможности.
В данной статье речь пойдёт о методике GAP-анализа. Она включена в спектр приёмов современного менеджера и позволяет достаточно эффективно контролировать ситуацию. Однако, прежде чем сразу перейти к изучению того, что же такое метод стратегического анализа, стоит обратить внимание на то, где он используется. Об этом далее по тексту.
Стратегический менеджмент
Если избегать дословного цитирования различных учебников и раскрывать данную тему максимально информативно, то речь пойдёт о долгосрочном планировании и управлении.
Стратегический менеджмент — очень обширное понятие, его изучают в университетах и используют в бизнесе. Стоит отметить, что это достаточно эффективная методика, которая может переплетаться с другими областями экономических наук, например с риск-менеджментом или организационным управлением. Точек схождения может быть очень много, что делает эту дисциплину очень актуальной на сегодняшний день.
Зачастую стратегический менеджмент применяется в крупных корпорациях, которые могут позволить себе строить долгосрочные планы по выпуску какой-либо конкретной продукции, подготавливать экспансии и осваивать новые рынки.
Для реализации такого планирования требуются не только людские и денежные ресурсы, а ещё и обладание достаточным количеством информации. Из-за этого долгосрочные прогнозы часто называют неэффективными, из-за изменчивости окружающей среды. Далее будет описана одна из методик, которая используется в стратегическом менеджменте.
Что же такое GAP-анализ
Его часто называют «метод стратегического анализа». Если перевести иностранное название, то получится слово, обозначающее разрыв. А суть GAP-анализа состоит как раз таки в изучении пробела между планируемым результатом и текущим. Иными словами, изучает промежуток между действительным и желаемым. Методика используется довольно широко и позволяет анализировать совершенно различные параметры, такие как продажи за заданный временной период или достижение какой-либо из целей, например внедрение новой системы качества на предприятии. Возможностей применения очень много, а ограничением могут выступать лишь спецификации анализируемой структуры.
Сам процесс GAP-анализа
Сам процесс оформления может быть отображен в свободной форме и будет зависеть от текущей деятельности фирмы и ситуации. Возможно применение графических методов или таблиц.
Далее для наглядности будет представлен метод стратегического анализа в одном из его вариантов, на примере компании, оказывающей услуги мобильной свзяи.
| Разрыв | Задача | Идея |
| Абоненты недовольны слишком высокими тарифами | Снижение тарифов | Сокращение внутренних издержек. Разработка более дешевых тарифных планов. Обновление оборудования |
| Абоненты неудовлетворены качеством услуг | Повышение качества предоставляемых услуг | Осуществление внутренних проверок. Проведение социальных опросов. Установка дополнительного оборудования для предоставления услуг |
Данные ситуации являются всего лишь примерами и могут быть заменены на любые другие.
Указанная матрица лишь отражает сущность и этапы GAP-анализа, которые включают в себя различные формулировки.
В первую очередь предприятие должно определить точку опоры, то есть нужно определить то состояние, где фирма находится на текущий момент времени. Это же касается и её ресурсов в конкретном промежутке времени.
Далее осуществляется поиск потенциальных идей и возможностей, а также, что самое важное, идёт установка границ, которые отвечают на вопрос о том, достижимо ли это вообще в нашей ситуации и ресурсами.
Следующим этапом будет выбор критериев для вашего GAP-анализа, сюда можно отнести как работу полноценного структурного подразделения, так и какой-либо конкурентный товар или услугу, в нашем случае, например, один из критериев разрыва — это ситуация, когда «Абоненты недовольны слишком высокими тарифами», взятая из вышеуказанной таблицы.
Ну и конечно же, последний этап — подбор идеи или инициативы по решению данного вопроса, в нашем случае разрыва.
Области применения
Методика GAP-анализа очень мобильна. Её можно применять практически везде, где есть временной промежуток, текущая и запланированная ситуации. Возможно, существуют эксперты, которые используют принципы проведения GAP-анализа, разбавляя их сложными экспертными методами, математическими расчётами и многим другим.
Однако менеджмент — достаточно гибкая наука. А это значит, что сущность и этапы GAP-анализа от добавления методов экономико-математического моделирования не поменяются.
Данный анализ можно проводить, как работая с планами реализации продукции, так и сравнивая свою фирму с конкурентами. Всё зависит от фантазии менеджера или руководителя, ведь методика разрыва настолько проста, что с помощью неё можно сравнивать работу двух схожих отделов в одной организации.
Так как методика сравнительно проста, то она также будет замечательным решением для новых компаний, которые только-только выходят на рынок. Они способны оценивать множество факторов, что позволит им укорениться на рынке.
Конкурентный анализ
При работе с конкурентной средой существуют и другие не менее эффективные механизмы, например, матрица Портера или SWOT-анализ. Их использование будет зависеть от таких факторов, как род деятельности предприятия, число сотрудников и количество других организаций на рынке.
Однако следует вернуться к понятию «конкурентный GAP-анализ». Данная методика потребует изучения собственных текущих преимуществ и степени отставания конкурентов от них. Иными словами, сравниваются возможности конкурентов и реальное положение дел в нашей фирме. Очень важно помнить, что стоит выбирать критерии и разрывы в соответствии с вашем видом деятельности, а сам метод GAP-анализа — лишь шаблон для принятия решений.
Очень часто используют графические приёмы для того, чтобы сравнить текущую ситуацию, отобразить сам разрыв, а также показать потенциальные возможности.
При таком подходе нет каких-либо единых правил и принципов, главное — отобразить на графике саму суть проблемы и собственно разрыв.
Рекомендации
Методика GAP-анализа настолько универсальна, что ею можно пользоваться в повседневной жизни. Она позволяет указать на те факторы, которых не хватило для достижения поставленной цели.
Итак, основные принципы проведения GAP-анализа — это понимание того, между какими факторами ищется разрыв. Например, если речь идёт о продажах, то пусть это будет текущее число продаж и конкретная цель в будущем.
Если речь идёт о внедрении нового оборудования, то опять же нужно обозначить текущую ситуацию и желаемую.
В целом за оси абсцисс (x) и ординат (y) при проведении GAP-анализа можно брать практически любую информацию. Главное, чтобы она коррелировала между собой и несла смысл.
Иногда проведение GAP-анализа может показать отсутствие какого-либо разрыва между конкурентами или стратегическими планами. Если все критерии были верны, а в сам анализ входили также расчёты и другие факторы, то это означает, что предприятие управляется крайне эффективно и каких-либо шагов по заполнению разрыва выполнять не нужно.
Если же разрыв был найден, то нужно определить степень отставания от стратегического плана, провести внутренний аудит компании, возможно, где-то придётся сдвинуть сроки. При этом самое главное — не навредить компании.
Плюсы
Из положительных черт данной методики можно сказать, что она достаточно универсальна. В целом методика GAP-анализа — это простота и здравый смысл, который можно отобразить на бумаге.
Приёмы, описанные в ней, подойдут как совсем малым компаниям, так и крупным фирмам-гигантам.
GAP-анализ компании вкупе с другими методами поможет найти правильный вектор поведения фирмы, а также осуществлять конкурентоспособную деятельность на своём рынке.
Минусы
Однако у подобных методов есть минусы. Даже если использовать анализ разрывов совместно с другими, более громоздкими статистическими и математическими методами, то не будет никакой гарантии, что был задан правильный вектор и правильно определена область потенциальных проблем.
Это обусловлено периодами долгосрочного планирования, которые, как правило, составляют более двух лет. Ситуация на любом рынке может меняться так быстро, что любые данные быстро теряют свою актуальность.
Другие схожие методики
Необязательно конкретно проведение GAP-анализа, особенно при гибких управленческих ситуациях. В менеджменте есть достаточное количество способов найти и решить проблему, а также повысить эффективность управляемой системы.
Например, метод мозгового штурма, если его тематикой будут проблемы, схожие с долгосрочным планированием проблемы, вполне способен помочь руководителю принять правильное решение. Кроме того, это повысит дружественную атмосферу в коллективе, что также благоприятно скажется на последующей работе.
Кроме того, существует масса других не менее эффективных и интересных методов решения проблем в менеджменте. О них речь пойдёт далее.
SWOT
Любимый многими руководителями и даже студентами экономических специальностей из-за своей простоты и эффективности. В принципе, методика SWOT-анализа основывается на здравом смысле, что позволяет включить в работу большее количество сотрудников.
Что нужно для проведения такого анализа? Если производить его в совсем упрощенном виде, то сам процесс работы скрыт в названии. Ведь SWOT — это аббревиатура с английского языка, которая расшифровывается и переводится как: strenght (сила), weakness (слабость), opportunity (возможности) и threaths (угрозы).
Иногда составляют матрицу, то есть таблицу, куда выписывают данные качества компании, а иногда применяют данный анализ в свободной форме. Часто он используется совместно и с другими методами, особенно на начальных этапах проекта.
Очевидно, что SWOT-анализ позволяет оценить и внутреннюю среду фирмы (слабые и сильные стороны), а также внешнюю среду (возможности и угрозы).
PEST
Ещё одна интересная методика, она не заменит GAP-анализа, но способна скорректировать ваши результаты при его проведении. Суть, так уж вышло, скрывается в самом названии этого метода.
Он позволяет оценивать внешнюю среду фирмы, анализируя четыре различных параметра.
Политическая составляющая кроется в первой букве названия метода, тут менеджер должен описать все факторы, которые способны так или иначе затронуть его продукт, организацию или потребителя в целом.
Далее описывают экономическое состояние внешней среды, т. е. различные кризисы или потенциальные крупномасштабные проекты. В случае если эта среда никак не влияет на ситуацию с нашей фирмой, то какой-либо пункт просто пропускают.
Социальная составляющая. Ну в данном случае всё достаточно просто, описывается состояние общества в целом, например массовые праздники иногда вносят в этот пункт либо оставляют пустым.
Далее идёт описание технической составляющей внешней среды. Подобное вряд ли повлияет на малую компанию, а вот появление новой, конкурирующей технологии может серьезно повредить планам крупной корпорации.
Итоги
Методика GAP-анализа — это ещё один эффективный способ оценить положение дел в своей организации. Кроме того, он наряду с другими способами позволяет дать грамотную оценку происходящему как во внутренней, так и во внешней среде.
Данный метод стратегического анализа способен не только показать проблемные зоны стратегического планирования, но и предложить ряд инициатив по решению конкретно изложенных проблем как в текущем периоде, так и в будущем. Иными словами, его можно использовать и при оперативном управлении.
Кроме того, зарубежный опыт применения GAP-анализа показывает, что методика достаточно эффективна. В Интернете можно встретить частые упоминания использования данной методики крупными консалтинговыми фирмами и IT-корпорациями.
Однако не стоит принимать решения, основываясь лишь на «голом» GAP-анализе, особенно учитывая наличие таких инструментов, как матрица Портера, SWOT-анализ и другие не менее полезные методики. Впрочем, у каждого метода есть свои цели и задачи, которые помогают организациям развиваться.
Таблицы размеров
Стандартный размер (Сантиметры)
| Alpha | US Size | EU Size | UK Size | RU Size | Обхват груди | Обхват бедер | Длина рукава |
| XXXS | 000 | 26 | 00 | 36 | 74.5 | 82.0 | 82.0 |
| XXS | 00 | 28 — 30 | 0 — 2 | 38 | 77.0 — 79.5 | 84.5 — 87.0 | 84.5 — 87.0 |
| XS | 0 — 2 | 32 — 34 | 4 — 6 | 40 — 42 | 82 — 84.5 | 89.5 — 92.0 | 89.5 — 92.0 |
| S | 4 — 6 | 36 — 38 | 8 — 10 | 42 — 44 | 87 — 89.5 | 94.5 — 97.0 | 94.5 — 97.0 |
| M | 8 — 10 | 40 — 42 | 12 — 14 | 46 | 92 — 94.5 | 99.5 — 102.0 | 99.5 — 102.0 |
| L | 12 — 14 | 44 — 46 | 16 — 18 | 48 — 50 | 98.5 — 102.0 | 106.0 — 109.5 | 106.0 — 109.5 |
| XL | 16 — 18 | 48 — 50 | 20 — 22 | 50 — 52 | 106.5 — 111.0 | 114.0 — 118.5 | 114.0 — 118.5 |
| XXL | 20 — 22 | 52 — 54 | 24 — 26 | 54 — 56 | 116.0 — 121.0 | 123.5 — 128.5 | 123.5 — 128.5 |